公司福利是雇主为员工提供的一种额外待遇，旨在提高员工满意度和忠诚度，从而提高工作效率，公司福利包括以下几个方面：
1、社会保险和公积金：这是最基本的福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这些保险可以确保员工在遇到困难时得到经济支持。
2、带薪休假：根据国家法律规定，员工享有一定数量的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等，这些休假可以让员工在工作之余得到充分休息，保持身心健康。
3、奖金和激励：根据员工的工作表现、业绩目标完成情况等因素，公司会给予一定的奖金或者奖励，以激励员工更加努力工作。
4、培训和发展机会：公司会为员工提供各种培训课程和学习机会，帮助员工提升技能，实现职业发展。
5、节日福利和补贴：在一些特殊的节日，如春节、中秋节等，公司会为员工发放节日福利和补贴，以表达对员工的关心和感谢。
6、子女教育优惠：部分公司为员工的子女提供学费减免、优先入学等优惠政策，以减轻员工的家庭负担。
7、住房补贴或提供宿舍：为了解决员工住房问题，公司会提供住房补贴或者安排宿舍。
8、健康检查和保险：公司会定期为员工进行健康检查，并为员工购买一定额度的健康保险，以保障员工的身体健康。
9、其他福利：一些公司还会提供其他福利，如免费交通、餐补、通讯补贴等，以提高员工的工作和生活质量。
公司福利的形式和内容因公司而异，但其核心目的都是为了提高员工的满意度和忠诚度，从而提高整体的工作效率。
