根据《劳动法》的相关规定，企业单方面解除劳动合同时，用人单位需按照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金，同时不再支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付，如果劳动者在本单位工作6个月以上不满1年的，也按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
根据《劳动法》的相关规定，企业单方面解除劳动合同时，用人单位需按照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金，同时不再支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付，如果劳动者在本单位工作6个月以上不满1年的，也按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
