发掘人才需要从多个方面入手，企业应该注重员工的培训和发展，提供良好的学习和成长环境，让员工有机会不断提升自己的能力和技能，企业应该建立完善的激励机制，让员工感受到自己的价值和贡献得到了认可和回报，企业还可以通过招聘、内部推荐等方式寻找潜在的人才，发掘人才需要企业全方位的关注和管理，不断提高员工的满意度和忠诚度，才能吸引和留住出色的/卓越的/优异的/杰出的的人才。
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