根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
如果您是因为用人单位的原因被迫离职，可以要求单位支付经济补偿金，但必须满足三个条件：1、员工须举证单位存在违法、违规的行为；2、员工需要提出解除劳动合同；3、经济补偿是按照劳动者在本单位工作年限计算的。
根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
如果您是因为用人单位的原因被迫离职，可以要求单位支付经济补偿金，但必须满足三个条件：1、员工须举证单位存在违法、违规的行为；2、员工需要提出解除劳动合同；3、经济补偿是按照劳动者在本单位工作年限计算的。
