合同制和编制的区别

于 2025-09-07 21:28:35 发布在知识问答浏览4次

合同制和编制的区别主要在于用人方式和待遇，合同制是指企业与员工签订劳动合同，双方按照约定的权利和义务来执行，员工的稳定性相对较低，但享有更多的自主权，而编制制是指企业按照国家规定的人员编制标准来招录员工，员工的稳定性较高，但相应的权利和待遇也受到编制的限制，合同制更注重个人权益，而编制制更注重整体人力资源规划。