做人事好吗？这个问题因个人兴趣、职业规划和承受能力等因素而异，以下是对这个问题的简短解答：
1、兴趣：首先要了解自己是否对人力资源工作感兴趣，喜欢与人沟通、处理人际关系，还是更喜欢独立工作、分析数据等，兴趣是长期从事某个职业的动力源泉，如果对人事工作没有兴趣，很难在这个领域取得成功。
2、职业规划：要考虑自己的职业规划，是否希望在人力资源领域深耕细作，还是有其他职业发展方向，人事工作可以为其他职业提供基础，如企业管理、市场营销等，但需要不断学习和积累经验。
3、承受能力：人事工作涉及员工关系、薪酬福利、绩效考核等多个方面，需要具备一定的心理承受能力，人事工作的压力可能会随着公司规模、行业环境等因素而变化，需要适应不同的工作压力。
4、发展空间：人事工作在企业中具有重要作用，可以晋升为人力资源总监、副总经理等职位，但发展空间取决于个人能力和公司规模，以及行业的发展趋势。
5、综合素质：人事工作要求具备较强的沟通协调、数据分析、法律法规等多方面的知识和能力，对于具备这些素质的人来说，做人事是一个不错的选择。
做人事好不好取决于个人的兴趣、职业规划、承受能力和综合素质，如果你对人力资源工作感兴趣，具备相关能力和素质，并且愿意在这个领域努力发展，那么做人事是一个不错的选择。
