激励方式是指通过各种手段激发员工积极性、主动性和创造性的方法，常用的激励方式有以下几种：
1、金钱激励：这是最直接的激励方式，通过给予员工丰厚的奖金、红包等物质奖励来激发他们的工作积极性。
2、晋升机会：为员工提供良好的职业发展空间和晋升机会，让他们看到自己在公司的未来发展前景，从而提高工作积极性。
3、培训和学习机会：提供各种培训课程和学习资源，帮助员工提升自己的技能和能力，实现个人价值，同时也能激发他们对工作的热情。
4、表扬和认可：对员工的工作成果给予充分的肯定和表扬，让他们感受到自己的努力得到了公司的认可，从而增强工作动力。
5、工作环境和氛围：营造一个积极向上、团结友爱的企业文化氛围，让员工在轻松愉快的环境中工作，提高工作满意度。
6、福利待遇：提供具有竞争力的薪资待遇、健康保险、住房补贴等福利，让员工感受到公司的关爱，从而更加投入工作。
7、荣誉和成就感：设立各种荣誉制度，表彰出色的/卓越的/优异的/杰出的的员工和团队，让员工在追求荣誉的过程中找到成就感，激发工作热情。
