标准工时计算是一种用于衡量员工在特定任务上所需的时间的方法，这种方法可以帮助雇主确定员工的工资，同时确保员工在规定的工作时间内完成任务，标准工时的计算主要包括以下几个步骤：
1、确定每个任务的标准时间：需要根据任务的复杂程度和所需技能来确定一个标准时间，这个标准时间可以用小时或分钟表示，一个简单的任务可能只需要30分钟，而一个复杂的任务可能需要2小时。
2、确定每个任务的实际时间：需要记录员工在完成任务时实际花费的时间，这些数据可以通过观察、日志记录或计时器来收集，确保记录的数据准确无误，以便后续计算。
3、计算每种任务的标准工时：将每个任务的标准时间乘以该任务的工作量(通常以百分比表示)，这样，就可以得到每种任务的标准工时，如果一个任务占总工作量的25%,则其标准工时为30分钟/25% = 120分钟/天。
4、计算每日总工时：将所有任务的标准工时相加，得到员工每天的总工时，这将包括正常工作时间和加班时间。
5、考虑休息时间：在计算总工时时，需要考虑到员工的休息时间，一天有8小时的工作时间和1-2小时的休息时间，可以将每天的总工时除以(8小时+1-2小时) = 7小时，得到每小时的标准工时。
6、考虑不定时加班：如果员工需要在非正常工作时间内完成任务，那么他们的总工时可能会超过每天7小时的标准工时，这时，可以按照加班工资的规定来计算他们的工资。
通过以上步骤，我们可以得到员工的标准工时，从而为他们提供合理的工资待遇，这也有助于雇主监控员工的工作表现，确保他们在规定的时间内完成任务。
