1、用人导向不正：选拔任用干部时存在亲朋好友、关系户等非公平、非公正现象，导致人才选拔不公，影响***和企业的工作效率。
2、权力寻租：利用职务上的便利，***，非法收受财物，为他人谋取利益，损害国家和人民的利益。
3、***：滥用公共资源，侵吞国家和单位财产，违反廉洁纪律，损害国家和人民的财产安全。
4、违规经商办企业：利用职务之便，参与经营活动，谋取私利，影响***和企业的公正性。
5、浪费挥霍：滥用公共资源，过度消费，造成国家和单位财产的浪费和损失。
6、侵犯群众利益：***，侵害群众利益，损害社会公平正义。
7、道德败坏：道德沦丧，行为不检点，影响***和企业的形象。
8、不作为、慢作为：对工作中的问题不积极解决，拖延时间，影响***和企业的工作效率。
9、监管不力：对廉政风险的防范和监督不力，导致廉政风险的发生。
10、法律法规不完善：现行法律法规不能有效预防和惩治廉政风险，导致廉政风险的存在。
