报销比例的计算方法因不同公司和行业的规定而异，通常需要考虑以下几个因素：
1. 报销类别：不同的费用有不同的报销比例，如交通费、餐饮费、住宿费等，固定费用的报销比例较高，而变动费用的报销比例较低。
2. 个人工资水平：员工的工资水平越高，其可报销的比例也相应提高，这是因为公司希望激励高绩效员工，让他们更加努力工作。
3. 公司政策：不同公司的报销政策不同，有些公司可能会设定一个最高报销比例，超过这个比例的部分不予报销，一些公司还可能对特殊项目或特殊情况给予额外的报销支持。
综合考虑以上因素，我们可以得出一个简单的公式来计算报销比例：
报销比例 = (个人工资水平 × 可报销类别对应的报销比例) / 总费用
需要注意的是，在实际操作中，还需要根据公司的具体情况和相关法律法规进行调整和确认。
