过年放假工资怎么算

过年放假工资怎么算？这个问题的答案取决于你所在的国家和地区，以及你的工作性质，在许多国家，包括中国，如果员工在法定节假日(如春节、国庆节等)工作，通常会按照平时的工作日数和工资率计算加班费。

你需要知道你的基本工资和加班费率，基本工资是你每工作一天得到的报酬，而加班费率通常是基本工资的一定比例，例如，平时的加班费率通常是基本工资的150%或者200%。

你需要确定你在节假日工作的天数，这通常可以通过查看公司的假期安排或劳动合同来确定，大部分公司会规定员工在节假日工作时按照平时的工作日数和工资率支付加班费。

你可以将基本工资乘以加班费率，得出每天的加班费，将每天的加班费乘以你在节假日工作的天数，就可以得出你应该得到的总加班费。

需要注意的是，不同的国家和地区可能有不同的法律规定，有些地方可能允许雇主在节假日支付更高的工资，或者只支付基本工资，具体的计算方法可能会有所不同。

过年放假工资的计算方法是比较简单的：基本工资乘以加班费率再乘以节假日工作的天数，为了确保准确无误，最好还是查阅当地的劳动法规定或咨询人力资源部门。