新员工试用期工作总结是对新员工在试用期内的工作表现进行评估和总结的一份书面报告，以下是一个简短的483字解答，教你如何撰写新员工试用期工作总结：
1、开头部分：首先简要介绍新员工的基本信息，包括姓名、入职时间、部门等，然后说明本次总结的目的和意义，即为了帮助新员工更好地了解自己的工作表现，提高工作效率，为公司的发展做出贡献。
2、工作内容和业绩：详细描述新员工在试用期内的主要工作内容和完成的任务，以及取得的业绩，可以按照时间顺序或者按照工作内容进行分类，逐一列举，要注意用具体的数据和事例来支持描述，以增加说服力。
3、工作亮点和不足：分析新员工在试用期内的工作亮点，如技能掌握迅速、沟通能力较强、团队协作出色等，也要指出存在的不足和需要改进的地方，如某些技能还需加强、工作中存在一定的拖沓现象等，要注意客观公正地评价，避免过于主观和负面。
4、个人成长和反思：总结新员工在试用期内的个人成长和收获，如知识技能的提升、心态的变化等，也要对试用期的工作进行反思，分析成功经验和失败原因，提出改进措施和建议，这有助于新员工更好地认识自己，提高自我认知水平。
5、结尾部分：对新员工表示肯定和鼓励，希望他在未来的工作中继续努力，取得更好的成绩，也表达对公司和同事的感激之情，表示愿意为共同的目标付出更多的努力，签上自己的名字和日期，表示真诚的态度。
新员工试用期工作总结要求简洁明了、客观公正地评价新员工的工作表现，既要突出亮点，也要指出不足，并提出具体的改进措施，这样的总结有助于新员工更好地认识自己，提高工作效率，为公司的发展做出贡献。
