公司社保的缴费金额因地区、行业、员工工资等因素而异，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项，企业需要按照职工工资总额的一定比例缴纳社保费，具体比例如下：
1、养老保险：企业缴费比例为16%,个人缴费比例为8%;
2、医疗保险：企业缴费比例为9.5%,个人缴费比例为2%;
3、失业保险：企业缴费比例为0.5%,个人缴费比例为1%;
4、工伤保险：企业缴费比例为0.5%,个人无需缴费；
5、生育保险：企业缴费比例为1%,个人无需缴费。
企业需要为员工缴纳的社保费用 = (职工工资总额 × 养老保险企业缴费比例) + (职工工资总额 × 医疗保险企业缴费比例) + (职工工资总额 × 失业保险企业缴费比例) + (职工工资总额 × 工伤保险企业缴费比例) + (职工工资总额 × 生育保险企业缴费比例)。
以北京为例，假设一名员工月薪为1万元，那么企业需要为其缴纳的社保费用为：(10000 × 16%)+(10000 × 9.5%)+(10000×0.5%)+(10000×0.5%)+(10000×1%) = 2740元。
需要注意的是，这里计算的社保费用是企业和员工各自需要承担的部分，企业还需要为员工购买商业保险来补充社保的不足，不同地区的社保政策可能有所差异，具体缴费金额还需参考当地政策。
