树立正确的人才观，首先要明确人才的定义，人才是具有一定的知识、技能和素质，能够为社会发展和人类进步作出贡献的人，正确的人才观应该把人才放在社会发展的核心地位，强调人才是国家和民族发展的关键因素。
要树立正确的人才观，首先要尊重人才，每个人都有自己的特长和优点，我们应该尊重每个人的选择和发展，给予他们足够的空间和机会去发挥自己的才能，我们还要关注人才的成长和发展，为他们提供良好的环境和条件，帮助他们实现自身价值。
要注重人才的培养和引进，培养人才是国家和民族长远发展的基础，我们要加大对教育的投入，提高教育质量，培养出更多的出色的/卓越的/优异的/杰出的人才，我们还要积极引进国际上的出色的/卓越的/优异的/杰出的人才，为我国的发展注入新的活力。
要激发人才的创新精神，创新是一个国家和民族发展的源泉，我们要鼓励人才敢于创新、勇于实践，为社会创造更多的价值，我们还要为人才提供良好的创新环境，让他们在创新中实现自己的价值。
要建立科学的人才评价体系，我们要坚持以人为本的评价原则，把人才的品德、能力、业绩等综合因素纳入评价体系，使评价结果更加客观、公正，我们还要完善人才激励机制，让人才在竞争中脱颖而出，为社会创造更多的财富。
要加强人才队伍建设，我们要把人才作为国家和民族发展的重要资源来抓，加强对人才的管理和服务，提高人才队伍的整体素质，我们还要加强人才交流与合作，促进国内外人才的共同发展。
树立正确的人才观，就是要尊重人才、培养人才、激发人才、评价人才、激励人才和建设人才队伍，为国家和民族的发展提供源源不断的智力支持。
