如果你没有签订合同，老板不发工资，你可以采取以下几种方式解决这个问题：
沟通协商：尝试和你的老板进行沟通，了解为什么没有支付工资，可能是因为误解或其他原因造成的，在对话中保持冷静和专业，明确表达你的需求和期望。
收集证据：确保你有足够的证据证明你在这家公司工作，比如工作邮件、短信、同事的证词等，这些证据可以在后续的***解决过程中起到关键作用。
法律咨询：寻求专业的法律咨询，了解你的权益和可能的法律途径，劳动法规定，雇主必须按时支付工资，如果违反这一规定，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
劳动仲裁：如果沟通无果，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，提交你收集的证据，说明你的情况，一旦仲裁裁决生效，老板就必须支付你工资。
法律诉讼：如果仲裁结果不满意，你还可以选择***到法院，在这个阶段，你需要聘请律师代表你，向法院提出诉讼请求。
在任何情况下，都要保持冷静和专业，不要因为情绪激动而做出可能对你自己不利的行为，预防总是比治疗更好，以后在就业时一定要注意签订合同，保障自己的权益。
