在职场中，我们常常需要与上司、同事或客户讨论关于工资的问题，我们可能会觉得目前的工资水平不够理想，但又不想直接冒犯对方，如何委婉地说工资低呢？以下是一些建议：
1、强调自己的贡献：可以先谈论自己在工作中所做的努力和取得的成绩，然后再提出自己对薪资的期望，这样可以让对方感受到你的价值，而不是单纯地抱怨工资低。
2、了解市场行情：在谈论工资时，可以先了解一下同行业、同职位的人的平均薪资水平，这样可以为自己争取更高的薪资提供依据，同时也能让对方明白你对薪资的期待是合理的。
3、提出具体的加薪要求：在表达自己对薪资的不满时，最好能提出具体的加薪要求，可以说：“我希望我的工资能够提高到每月XXX元，这样才能更好地满足我的生活需求。”这样的表述更具有说服力。
4、选择合适的时机：在谈论工资时，要选择一个合适的时机，在年终奖、晋升或者完成一个重要项目之后是一个比较好的机会，也要避免在公司经济困难或者大面积裁员的时候提出加薪要求。
5、保持沟通：如果觉得自己的工资确实偏低，可以尝试与上司进行多次沟通，了解他们的想法和考虑，也要表现出自己愿意为公司做出更多贡献的诚意，以便让对方更愿意考虑提高你的薪资。
在谈论工资时，要注意措辞和语气，尽量让自己的观点显得合理且有说服力，也要展现出自己的诚意和能力，让对方相信你是值得加薪的员工。
