补偿通常指在损失或不足的情况下，通过提供额外的资源、资金或服务来弥补这些损失，补偿可以分为多种类型，如经济补偿、精神补偿、法律补偿等，经济补偿主要是指在企业解散、破产等情况下，为员工提供一定的经济赔偿；精神补偿则是指在遭受不幸事件后，通过心理疏导、关爱等方式来弥补心灵上的创伤；法律补偿则是指在侵权行为中，为受害者提供一定数额的法律赔偿。
补偿的主要目的是为了在损失或不足的情况下，通过提供额外的资源、资金或服务来弥补这些损失，以实现公平和正义，不同类型的补偿针对的是不同的损失类型，以满足不同群体的需求。
