底薪是指员工在劳动合同中约定的最低工资金额,通常不包括奖金、提成等其他收入,它是企业支付给员工的基本报酬,用于保障员工的基本生活需求,底薪通常是固定的,不会因为工作表现的好坏或公司的经营状况而有所变化,在选择工作时,了解底薪水平有助于合理评估自己的收入预期和职业发展空间。