中介和劳务派遣在劳动力市场上是两种不同的雇佣模式，它们的主要区别在于雇佣关系、法律地位和责任。
1、雇佣关系：中介是指在劳动者与用人单位之间起到桥梁作用的机构，它协助双方达成劳动力需求和供给的匹配，劳务派遣则是用人单位通过中介公司将自己的用工需求外包给劳务派遣公司，劳务派遣公司再将劳动者派往用人单位工作。
2、法律地位：中介公司在中国属于市场主体，受《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定约束，劳务派遣公司则是依法设立的劳动服务型企业，具有独立的法人资格，其经营行为受到《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的保护和规范。
3、责任：在劳动关系中，中介公司主要负责为劳动者提供就业信息、协调双方关系、签订劳动合同等服务，劳务派遣公司则承担着劳动者的社会保险、工资支付、工伤保险等方面的责任，当发生劳动***时，中介公司和劳务派遣公司都要承担相应的法律责任。
中介和劳务派遣在雇佣关系、法律地位和责任等方面存在明显的区别，企业在选择雇佣模式时，应根据自身需求和法律规定，合理选择合适的雇佣方式，以保障劳动者的权益和企业的正常运营。
