就业协议书是毕业生与用人单位之间就劳动关系达成的书面协议，对于保障双方权益具有重要意义，在填写就业协议书时，应注意以下几点：
1、提前了解用人单位的基本情况，包括单位性质、规模、业务范围等，以便更好地了解双方的权利和义务。
2、在协议书中明确规定双方的基本信息，如姓名、性别、民族、***号等，以及签订协议的时间、地点等。
3、约定工作内容、工作地点、工作时间、试用期限等内容，确保双方对工作内容有清晰的认识。
4、设定薪资福利待遇，包括基本工资、奖金、福利等，以及发放方式和时间，确保双方对待遇有明确的预期。
5、约定社会保险、公积金等相关事项，确保双方在法定范围内承担相应的责任。
6、对违约责任进行约定，明确违反协议后的赔偿标准和程序。
7、协议书应由双方当事人签字或盖章，并注明签订日期，以示真实性和有效性。
8、在签订协议前，务必仔细阅读协议内容，如有疑问可咨询专业人士或律师，确保自己的权益得到保障。
在填写就业协议书时，应确保内容真实、合法、明确，以便为今后的劳动关系打下坚实的基础。
