失责和失职是两个不同的概念，它们的主要区别在于责任的归属和产生的原因。
失职是指一个人没有履行他的职责或者没有做到应尽的责任，这通常是因为个人的疏忽、不注意、缺乏技能或者知识等原因造成的，一个经理因为长时间不在岗位上，导致公司的重要项目失败，这就是典型的失职行为，在这种情况下，经理需要对他的失职负责。
而失责则更多的涉及到责任的归属问题，当某个事件或者结果发生时，我们需要确定是谁应该对此负责，失责通常发生在多个个体或者组织之间，他们可能都有一定的责任，也可能只有一个人或者一部分人应该负责，如果一场火灾是由于建筑物的设计缺陷和施工队的失责共同导致的，那么设计公司和施工队都应对这场火灾负有责任。
失职更侧重于对具体行为的评价，而失责更侧重于对责任的分配。
