组织处理是党对党员干部进行教育、管理、监督的重要手段，主要目的是帮助干部改进工作作风、提高工作能力、增强党性修养，根据《中国***纪律处分条例》和《中国***组织处理规定》，组织处理的方式主要包括以下几种：
1、批评教育：通过诫勉谈话、组织生活会、民主评议等形式，对干部进行批评教育，指出其存在的问题和不足，引导其认识错误、改正错误。
2、组织调整：根据干部的工作需要和岗位要求，对其进行职务调整、岗位调整等组织调整，使其更好地发挥作用。
3、问责：对因失职失责、不担当不作为等问题受到党纪政务处分的干部，按照规定程序予以问责。
4、经济处罚：对违反规定发放津贴补贴、违规收受礼品礼金等行为的干部，按照有关规定给予相应的经济处罚。
5、暂予停职检查：对涉嫌***违法的干部，按照规定程序暂予停职检查，由纪检监察机关调查核实。
6、免职：对严重失职失责、***违法的干部，依据有关规定予以免职。
7、降级：对因工作不力、履职不到位等因素导致工作效率低下的干部，按照规定程序予以降级。
8、辞职：对因个人原因、身体原因等不能胜任工作的干部，按照规定程序予以辞职。
需要注意的是，组织处理不是党纪政务处分，前者属于行政手段，后者属于纪律手段，组织处理应当严格遵循相关法律法规和程序，确保公正、公平、公开，组织处理结果应当作为干部考核、选拔任用、培训教育等方面的依据。
