实习期的分数并没有一个固定的标准，它通常取决于实习单位的要求和实习生的表现，实习期的分数是由以下几个方面来衡量的：
1、工作态度：实习生是否认真负责，对待工作是否积极主动，是否能够按时完成任务等。
2、业务能力：实习生是否具备一定的专业知识和技能，是否能够熟练地运用所学知识解决实际问题。
3、团队协作：实习生是否能够与同事保持良好的沟通和合作，是否能够积极参与团队活动，为团队的发展做出贡献。
4、学习能力：实习生是否具有较强的学习能力，是否能够不断学习新知识，提高自己的综合素质。
5、创新能力：实习生是否具有一定的创新意识和能力，是否能够在工作中提出新的想法和建议，为公司的发展带来新的动力。
根据以上几个方面的综合评价，实习单位会给予实习生一个相应的分数，这个分数可能会影响到实习生在实习期结束后是否能够顺利转正，或者在以后的求职过程中获得更好的机会，实习生在实习期间应该努力提高自己的各项能力，争取在实习期结束时取得一个较高的分数，实习生也应该珍惜实习的机会，充分利用这段时间提升自己的能力和素质，为将来的发展打下坚实的基础。
