劳务外包和业务外包是企业将非核心业务或部分职能从自身剥离出去，交由其他公司或个人来完成的两种常见管理方式，它们在很多方面具有相似性，但也存在一定的区别，本文将简要介绍劳务外包和业务外包的区别。
1、服务对象不同
劳务外包主要是为企业提供短期或临时性的人力资源服务，如员工招聘、培训、薪酬福利等，这些服务通常是针对企业的特定项目或任务，而业务外包则是为企业提供更全面、长期的业务解决方案，包括市场调研、营销策划、客户服务等。
2、服务内容不同
劳务外包的服务内容主要集中在人力资源方面，而业务外包的服务内容则涉及企业的整个业务流程，劳务外包可以帮助企业降低人力成本，提高工作效率；而业务外包则可以帮助企业实现业务的优化和升级，提高整体竞争力。
3、合同性质不同
劳务外包合同通常为劳务派遣合同，即服务提供商与企业之间存在劳动关系，而业务外包合同则是服务提供商与企业之间签订的合同，双方在合同中明确各自的权利和义务，这种合同形式有利于保护企业的权益，避免法律风险。
4、风险分担不同
在劳务外包中，由于服务提供商与企业之间存在劳动关系，因此企业在面临劳动***时的风险相对较高，而在业务外包中，由于服务提供商与企业之间签订的是合同关系，因此企业在面临合同***时的风险相对较低。
5、合作模式不同
劳务外包通常是一次性的项目合作，服务提供商会根据企业的需求完成特定的任务，而业务外包则是长期的合作关系，双方需要共同面对项目的成功与失败，共担风险和收益。
劳务外包和业务外包在服务对象、服务内容、合同性质、风险分担和合作模式等方面存在一定的区别，企业在选择外包方式时，需要根据自身的发展战略和需求，权衡各种因素，做出明智的选择。
