在讨论基本工资和岗位工资的区别时，我们需要理解这两者的基本概念。
基本工资：也称为月薪或固定工资，是员工在特定时间段(通常为一个月)内获得的固定金额，无论他们是否完成特定的工作量，这通常是员工薪酬的基础部分，用于补偿他们的时间投入和劳动，基本工资通常不依赖于员工的工作表现或成果。
岗位工资：也称为职务工资或技术工资，是根据员工的职位、职责或技能水平确定的工资，这种工资通常会根据员工的表现、贡献或责任的变化而变化，一个高级管理层的经理可能会获得比初级员工更高的岗位工资，因为他们需要承担更多的责任和挑战。
简而言之，基本工资和岗位工资的主要区别在于它们与员工的表现和贡献的关系程度，基本工资是对员工时间投入的一种补偿，而岗位工资则是对员工职位、技能或责任的一种补偿，在一个公平和透明的薪酬体系中，这两种类型的工资应该相辅相成，以确保员工得到了他们应得的报酬。
