病假工资的计算方法因国家和地区的规定而异，病假工资通常按照员工的基本工资和工龄来计算，具体计算公式如下：
1、基本工资：员工在病假期间享受的工资水平，通常低于正常工作时薪。
2、工龄：员工在公司工作的年限，满一年计为一个月的工龄。
3、病假天数：员工因病请假的天数，通常不超过6个月的病假天数。
4、病假工资系数：根据员工的工龄和病假天数，确定一个病假工资系数，用于计算病假工资，连续病假超过6个月的部分，每多休一天，工资系数减0.5%。
综合以上因素，可以得出病假工资的计算公式：病假工资 = 基本工资 × (1 + 病假工资系数) × 病假天数 / 30，30天是每月平均工作天数。
需要注意的是，具体的病假工资计算方法还需参考所在国家和地区的劳动法规。
