控股是指一家公司通过购买另一家公司的大部分或全部股份，从而拥有该公司的控制权，这种关系使得控股公司能够对被控股公司进行管理和决策，以实现某种目标或利益，控股可以分为不同的类型，如完全控股、相对控股和股权激励等。
完全控股是指控股公司持有被控股公司的全部股份，使其成为被控股公司的较早股东，在这种情况下，控股公司对被控股公司具有绝对控制权，可以决定其经营策略、财务状况和人事安排等。
相对控股是指控股公司持有被控股公司的部分股份，但不足以实现完全控制，通常情况下，控股公司与被控股公司之间会签订一份协议，约定在特定条件下，如业绩达标或市场条件等，控股公司可以增加其持股比例，从而实现对被控股公司的控制。
股权激励是一种常见的控股方式，旨在通过向员工发放股票期权、限制性股票等方式，鼓励员工为公司创造价值，提高公司业绩，在这种模式下，员工可以获得一定数量的公司股票，但需要满足一定的条件，如工作年限、绩效等，当条件满足时，员工可以以较低的价格购买股票，从而获得投资回报，这种方式有助于留住出色的/卓越的/优异的/杰出的人才，提高公司竞争力。
控股是一种通过持有股份来实现对其他公司控制的管理模式，不同类型的控股方式可以满足不同公司的需求，有助于实现公司战略目标和利益最大化。
