1、性质不同：就业协议书是毕业生、用人单位和学校三方之间签订的协议，主要是为了明确毕业生与用人单位之间的就业意向和权利义务关系，而劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的协议，主要是为了明确劳动者与用人单位之间的劳动关系和权利义务关系。
2、主体不同：就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间；而劳动合同只适用于劳动者与用人单位之间。
不同：就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位同意接收毕业生，以及双方对毕业生在工作期间的权利义务等进行约定；而劳动合同则是明确劳动者与用人单位之间的劳动关系和权利义务关系，包括工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、社会保险等方面的内容。
