如果您的老板扣工资，您可以通过以下途径进行投诉：
1、内部沟通：尝试与您的老板进行沟通，了解扣工资的原因，这可能只是一个误会或者信息传递不准确的问题，在沟通的过程中，保持冷静和礼貌，以便更好地解决问题。
2、人力资源部门：如果内部沟通无果，您可以向公司的人力资源部门反映情况，他们有责任处理员工的投诉和***，并确保公司政策得到遵守，在与人力资源部门沟通时，准备好相关证据，如合同、工资条等，以便更好地说明问题。
3、工会或行业组织：如果您所在的公司有工会或行业组织，您可以向他们寻求帮助，这些组织通常会为员工提供权益保护，并协助解决与雇主之间的***。
4、劳动仲裁委员会：如果内部和外部途径都无法解决问题，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，在申请仲裁之前，请确保您已经尝试过其他途径，并且有充分的证据支持您的诉求，劳动仲裁委员会会根据相关法律法规对***进行审理，并作出裁决。
5、法院诉讼：如果劳动仲裁结果仍无法满足您的诉求，您可以考虑向法院提***讼，在***之前，请咨询律师，了解您的权益和可能面临的法律风险，法院会根据法律法规对案件进行审理，并作出判决。
在遇到老板扣工资的问题时，要保持冷静，通过合法途径维护自己的权益，了解相关法律法规，以便更好地保护自己。
