在撰写简历时，自我评价是一个重要的环节，它可以让招聘者更好地了解应聘者的个性、能力和优势，一个好的自我评价不仅能够突出自己的特点，还能让招聘者对应聘者产生好感，如何撰写一份简短且有力的自我评价呢？以下是一些建议：
1、突出自己的核心优势，在自我评价中，首先要明确自己的优点和长处，如沟通能力、团队协作、解决问题的能力等，这些优势应该是与应聘岗位密切相关的，能够体现应聘者具备胜任该岗位的基本素质。
2、用具体事例证明自己的能力，在描述自己的优势时，最好能用具体的事例来加以证明，可以提到自己在过去的工作或项目中是如何运用这些能力的，取得了怎样的成果，这样既能让招聘者更直观地了解你的能力，也能让自我评价更具说服力。
3、保持谦逊和真诚，在自我评价中，要避免过分夸大自己的优点，也不要过分贬低自己的不足，保持谦逊和真诚的态度，让招聘者感受到你的自信和诚恳。
4、结合应聘岗位进行调整，不同的岗位对应聘者的要求不同，因此在撰写自我评价时，要结合应聘岗位的特点进行调整，突出与岗位相关的能力和经验，让招聘者觉得你是该岗位的出色的/卓越的/优异的/杰出的人选。
5、注意语言的简洁明了，在撰写自我评价时，要注意语言的简洁明了，避免使用过于复杂或冗长的句子，一个简短的自我评价就足够了，大约在100-200字之间。
撰写一份简短且有力的自我评价，需要突出自己的核心优势，用具体事例证明能力，保持谦逊和真诚，结合应聘岗位进行调整，并注意语言的简洁明了，只有这样，才能让招聘者对你留下深刻的印象，提高求职成功率。
