实职和虚职是两种不同的工作岗位类型，它们的主要区别在于职责、权力、待遇和对组织目标的贡献程度。
1、职责：实职是指具有实际工作内容和任务的职位，如经理、工程师等，他们需要承担具体的工作责任，对公司的业务发展和生产效率产生直接影响，而虚职则是指没有具体工作内容或任务的职位，如行政助理、秘书等，他们的工作主要是协助上级完成一些日常事务性工作，对公司整体运营的影响相对较小。
2、权力：实职通常拥有较大的决策权和管理权限，可以根据公司的战略目标和实际情况制定相应的计划和政策，而虚职的权力相对较小，主要负责执行上级的指示和安排，对决策过程的参与度较低。
3、待遇：实职通常具有较高的薪资水平和晋升空间，因为他们对公司的发展具有重要的贡献作用，而虚职的薪资水平相对较低，晋升机会也有限，但他们可以获得更多的工作经验和人际关系资源。
4、对组织目标的贡献：实职对公司的整体战略目标和发展具有关键性的作用，他们的工作效率和质量直接影响公司的竞争力，而虚职虽然在日常工作中起到辅助作用，但对公司目标的贡献相对较小。
实职和虚职的区别主要体现在职责、权力、待遇和对组织目标的贡献程度上，实职强调实际工作能力和对公司发展的直接影响，而虚职则注重协助和支持作用，在职业发展过程中，了解和掌握这两种职位的特点有助于我们更好地选择适合自己的工作方向和发展路径。
