总裁(President)和执行总裁(Executive President)是公司高层管理职位，它们在职责和权力方面有一定的区别。
1、职责范围：总裁通常是公司的最高行政负责人，负责制定公司的战略目标、决策和监督公司的整体运营，而执行总裁则在总裁的指导下，主要负责公司的日常运营和管理，包括制定具体的业务计划、管理各部门的工作等。
2、权力层次：总裁通常拥有更高的权力层次，对公司的重大决策具有决定性作用，而执行总裁虽然在某些方面具有一定的决策权，但其权力相对较低，通常需要在总裁的授权下行使职权。
3、任期和连任：总裁的任期和连任条件可能因公司而异，通常有更长的时间限制和更多的任期要求，而执行总裁的任期和连任条件通常较为灵活，可以根据公司的实际需要进行调整。
4、领导风格：总裁和执行总裁的领导风格也可能有所不同，总裁通常更加注重战略规划和长远发展，具有较强的战略眼光和领导力，而执行总裁则更注重细节管理和实际操作，具有较强的执行力和团队协作能力。
5、在公司中的地位：总裁通常在公司中具有较高的地位，是公司的核心人物，对公司的发展具有重要影响，而执行总裁虽然在公司中也具有一定的地位，但其影响力相对较小。
总裁和执行总裁在职责、权力、任期、领导风格和地位等方面存在一定的区别，公司在设立这两个职位时，需要根据自身的实际情况和发展需求来确定各自的职责和权力。
