应届生和往届生是针对毕业生的两个概念，它们的区别主要体现在以下几个方面：
1、时间定义：应届生是指在招聘年度内刚刚毕业或即将毕业的学生，这个时间范围是从每年的9月1日到次年的8月31日，往届生则是指在招聘年度前一年或更早毕业的学生。
2、就业状态：应届生通常是刚走出校园，尚未参加过工作，对于职场和工作还处于探索阶段，而往届生则已经具备一定的工作经验，对于工作和职场有一定的认识和了解。
3、求职优势：应届生由于缺乏实际工作经验，因此在求职过程中可能会面临一定的竞争压力，但同时，他们通常具有较强的学习能力和适应能力，能够更快地融入职场，往届生则因为具备一定的工作经验，所以在求职时可能会更具竞争力。
4、薪资待遇：由于应届生缺乏实际工作经验，用人单位在招聘时可能会给予一定的实习期和培训期，薪资待遇相对较低，往届生则因为具备一定的工作经验，所以在薪资待遇上可能会有所提高。
5、职业发展：应届生在职业发展方面可能需要更多的时间和机会来积累经验和提升自己，往届生则可以通过自己的努力和实践，更快地实现职业晋升和发展。
6、学习能力：应届生在学校接受的教育和培训，使他们在理论知识方面具有较强的基础，而往届生在求职过程中可能会发现学校教育与实际工作之间的差距，因此需要不断学习和提升自己。
应届生和往届生在求职、工作和发展方面存在一定的差异，但这并不意味着其中一方就一定优于另一方，关键在于个人的能力、态度和努力程度。
