1、稳定性：在编教师是指已经通过人事部门审核，具有教师编制的人员，这类人员具有较高的工作稳定性，而不在编教师则是指没有教师编制的人员，他们的工作稳定性相对较低，可能会受到编制调整、招聘、辞退等因素的影响。
2、待遇：在编教师通常享有较为稳定的工资待遇，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，同时还享有一定的福利待遇，如五险一金、带薪休假、节日福利等，而不在编教师的待遇则因单位而异，他们的工资待遇和福利待遇可能低于在编教师。
3、职称评定：在编教师可以参加职称评定，根据考核结果获得相应的职称等级，而不在编教师则需要通过其他途径获得职称，如参加社会职称考试等。
4、社会保障：在编教师享有完善的社会保障，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等，而不在编教师的社会保障则相对较低，可能需要自己购买商业保险来弥补保障不足。
5、职业发展：在编教师有更多的职业发展机会，如晋升、调动、培训等，而不在编教师的职业发展则相对受限，可能需要通过其他途径提高自己的竞争力。
在编教师和不在编教师的区别主要体现在稳定性、待遇、职称评定、社会保障和职业发展等方面，在编教师具有较高的工作稳定性和较好的待遇，但同时也需要承担较多的职业发展压力；而不在编教师虽然工作稳定性较低，但他们可以通过努力提高自己的竞争力，争取更好的发展机会。
