校园招聘如何开展

校园招聘是企业对应届毕业生进行的一种招聘方式，主要在高校举办招聘会、宣讲会等活动，与学生进行面对面交流，要有效地开展校园招聘，企业需要提前做好准备工作：1.明确招聘需求，确定招聘岗位和人数；2.选择合适的高校和专业，了解目标人群特点；3.制作宣传资料，包括企业介绍、招聘信息等；4.安排招聘团队，包括HR、部门经理等；5.制定招聘流程，如简历筛选、面试、录用等环节；6.落实后续工作，如入职培训、跟踪管理等，企业还需关注校园招聘的法律规定和注意事项，确保招聘活动的合法性和有效性。