如果合同到期不续签，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，具体赔偿金额为：工作满一年支付一个月工资；未满一年超过半年的，按一个月工资计算；不满半年的，支付半个月工资。
