1、健康问卷调查：了解员工的基本健康状况、生活习惯和家族病史等信息。
2、体格检查：包括身高、体重、血压、心率、肺功能、视力、听力等基本生理指标的测量。
3、实验室检查：如血常规、尿常规、肝肾功能、血脂、血糖、乙肝、丙肝等传染病筛查，以及肿瘤标志物检测等。
4、心电图检查：评估心脏功能，预防心血管疾病。
5、胸部X光检查：检查肺部状况，预防肺癌等疾病。
6、眼科检查：评估视力，预防眼部疾病。
7、乳腺检查(女性):通过乳腺触诊和乳腺彩超等方法，早期发现乳腺癌等疾病。
8、妇科检查(女性):包括宫颈涂片、盆腔超声等，预防妇科疾病。
9、男科检查(男性):包括前列腺指检、***分析等，预防前列腺炎和不育症等疾病。
10、骨密度检查(老年人):评估骨质疏松风险，预防骨折等老年疾病。
11、心理健康评估：了解员工的心理状况，预防心理问题。
就是职工体检项目的主要内容，根据个人年龄、性别和职业特点，具体项目可能会有所不同，建议定期进行体检，以便及时发现和预防疾病。
