如果您想举报领导的不当行为，可以采取以下步骤：
1、收集证据：在举报之前，您需要收集足够的证据来证明领导的不当行为，这些证据可以包括电子邮件、短信、录音、视频等，请确保这些证据是合法和可靠的。
2、找到合适的渠道：您可以通过公司内部的举报渠道，如人力资源部门、监察部门等来举报领导的不当行为，如果公司内部没有合适的渠道，您也可以向外部机构举报，如***监管部门、行业协会等。
3、保护自己的权益：在举报过程中，您需要保护自己的合法权益，这包括保留证据、避免报复等，如果有必要，您可以寻求法律援助。
举报领导需要有足够的证据和合适的渠道，并且需要保护自己的合法权益，如果您不确定如何举报，可以咨询专业人士或者相关机构的意见。
