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人力资源公司的经营范围有哪些

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1. 提供招聘、猎头、人才测评、薪酬福利等人力资源服务;2. 为企业提供职业培训、技能提升、岗位规划等人力资源解决方案;3. 办理社会保险、公积金等人事代理服务;4. 提供劳务派遣、人力资源外包等业务;5. 咨询与评估企业的人力资源管理状况,制定人力资源战略和规划。