入职体检是企业为了确保员工身体健康，保障生产和工作安全而要求的一系列医学检查，主要包括以下几个方面：
1、基本信息登记：包括姓名、性别、年龄、***号、联系方式等。
2、身体状况评估：通过询问和测量身高、体重、血压等指标，了解应聘者的基本身体状况。
3、外科检查：对皮肤、乳腺、甲状腺、淋巴结等进行检查。
4、内科检查：包括心肺功能、肝胆脾肾等器官的检查。
5、眼科检查：检查视力、眼底等。
6、耳鼻喉科检查：检查听力、鼻咽部等。
7、口腔科检查：检查牙齿、牙龈、舌苔等。
8、X光检查：如胸透、骨盆正位等。
9、血液检查：包括血常规、尿常规、肝功能、肾功能等。
10、传染病筛查：如乙肝、丙肝、艾滋病等。
11、心理健康评估：了解应聘者的心理健康状况。
12、其他特殊检查：根据需要，进行其他特殊项目的检查，如心电图、B超等。
入职体检的目的是为了确保员工身体健康，提高工作效率，降低因病休假率，也是企业对员工的关爱和责任体现。
