如果你没有劳动合同，你仍然可以证明与雇主之间存在劳动关系，以下是一些可能的证据：
工资和薪酬记录：这包括银行转账记录、支票、现金收据等，它们可以证明你的收入来源，这些记录应详细列出你的工作日期、小时数和任何加班费。
电子邮件或文本消息记录：雇主可能会通过电子邮件或短信与你讨论工作相关的事情，这些记录可以证明你的职责和工作时间。
同事的证词：你的同事可以证明你在公司工作，他们可以提供关于你的工作表现和责任的信息。
工作日志或时间表：虽然这可能需要雇主的配合，但如果你被要求每天记录你的工作时间，这将是一种有效的证据。
社保和医疗保险记录：这些记录通常会包含你的雇主信息，以及你每月缴纳的保险费用，这也可以作为你在该公司的工作的证据。
专业认证或培训记录：如果你因为专业技能而获得的认证或培训，这些记录也可以证明你的工作经历。
公司设备或财产的所有者记录：如果你使用公司设备或财产，如电脑、手机或其他办公用品，你的名字可能会出现在这些设备的购买记录上。
这些证据可能不适用于所有情况，具体取决于你所在的国家/地区的法律，在出现争议时，你应该寻求专业的法律建议。
