调动申请书是用于向单位或上级领导提出调动工作的请求，通常包括以下几个方面的内容：
1、基本信息：包括申请人的姓名、性别、年龄、职务、工作单位等；被申请人的姓名、职务等。
2、调动原因：简要说明调动的原因，如工作需要、个人发展等。
3、调动意向：明确表达自己希望调动到哪个部门或岗位，以及具体的工作内容。
4、工作能力：介绍自己的专业技能、工作经验和业绩，以证明自己具备在新岗位上胜任的能力。
5、对单位的贡献：简要说明在原工作岗位上为单位做出的贡献，以及对新岗位可能带来的积极影响。
6、服从安排：表示愿意服从组织的安排，如果有需要可以随时调整自己的工作计划。
7、表示感谢领导对自己的关心和支持，期待得到批准。
下面是一个简单的调动申请书范例：
尊敬的领导：
您好！我是贵单位的一名员工，现因工作需要，特向您提出申请，请求将我调至XX部门担任XX职务。
我在原工作岗位上已经积累了丰富的工作经验和专业知识，具备了较强的工作能力和团队协作精神，我相信，在新的岗位上，我一定能够发挥出更大的潜能，为单位的发展做出更多的贡献。
在此，我对组织给予我的信任和支持表示衷心的感谢，如果需要我调整工作计划或者接受培训，我一定会毫无保留地投入到新的工作中去，请您审批我的申请，谢谢！
此致
敬礼！
申请人：(签名)
年 月 日
