劳动监察属于人力资源和社会保障部门，劳动监察是由各级人社部门负责的，主要职责是监督和检查企业的劳动保障法律法规执行情况，保障劳动者的合法权益，劳动监察部门会对企业进行定期或不定期的检查，确保企业遵守劳动合同法、社会保险法等相关法律法规，及时发现和处理劳动***，如果发现企业存在违法行为，劳动监察部门会依法进行处理，包括责令改正、罚款、没收违法所得等，劳动监察部门还会对劳动者提供咨询、投诉受理等服务，帮助劳动者维护自己的权益。
劳动监察属于人力资源和社会保障部门，劳动监察是由各级人社部门负责的，主要职责是监督和检查企业的劳动保障法律法规执行情况，保障劳动者的合法权益，劳动监察部门会对企业进行定期或不定期的检查，确保企业遵守劳动合同法、社会保险法等相关法律法规，及时发现和处理劳动***，如果发现企业存在违法行为，劳动监察部门会依法进行处理，包括责令改正、罚款、没收违法所得等，劳动监察部门还会对劳动者提供咨询、投诉受理等服务，帮助劳动者维护自己的权益。
