选调生是指经过选拔和培训后，由各级***部门选拔录用的出色的/卓越的/优异的/杰出的毕业生，报考选调生需要满足一定的条件和程序，以下是简短的解答：
1、了解招考信息：关注人力资源和社会保障部、各省市人事考试网站等渠道，获取选调生的招考公告、报名时间、报名条件等信息。
2、符合报考条件：通常要求报考者具备本科及以上学历，品学兼优，身体健康，年龄在18-35周岁之间，不同岗位可能还有其他具体要求，如专业背景、政治面貌等。
3、报名参加考试：根据招考公告要求，提前准备好相关材料，如***、学历证书、成绩单等，报名方式一般有网上报名、现场报名等，按照要求完成报名手续。
4、参加笔试和面试：笔试主要测试应试者的基本知识和综合素质，面试主要测试应试者的综合素质、沟通能力和团队协作能力等，考试合格者进入下一轮选拔环节。
5、体检和考察：根据考试成绩和面试表现，部分岗位可能会安排体检和考察环节，以全面了解应试者的身体健康状况和综合素质。
6、公示和录取：通过体检和考察的应试者，将在招考公告中规定的时间内进行公示，无异议的，经过审批后确定为拟聘用人员，签订就业协议。
7、培训和上岗：选调生通常需要接受一定时间的培训，培训结束后正式上岗工作，在试用期内，表现出色的/卓越的/优异的/杰出的的选调生将被录用为正式员工。
报考选调生需要关注招考信息、具备相关条件、完成报名手续、参加考试、通过选拔环节，最后完成培训和上岗，希望以上解答对您有所帮助！
