五险一金是指企业为员工提供的五种社会保险和一个住房公积金，具体包括：
1、养老保险：为员工在退休后提供基本生活保障，按照国家规定缴纳一定比例的工资作为养老保险费用。
2、医疗保险：为员工在生病时提供医疗费用报销，减轻员工因病致贫的风险，企业和个人分别按照一定比例缴纳医疗保险费用。
3、失业保险：为员工在失业时提供一定期限的生活补贴，帮助失业人员度过难关，企业和个人分别按照一定比例缴纳失业保险费用。
4、工伤保险：为员工在工作中发生意外受伤或患职业病时提供经济赔偿，保障员工的基本权益，企业按照一定比例缴纳工伤保险费用。
5、生育保险：为女职工在生育期间提供津贴和医疗服务，保障女性员工的生育权益，企业按照一定比例缴纳生育保险费用。
6、住房公积金：为员工提供住房补贴，帮助员工解决住房问题，企业和个人分别按照一定比例缴纳住房公积金。
五险一金是用人单位必须为员工缴纳的福利制度，旨在保障员工的基本生活和权益。
