谢邀。
这问题没人比我更有资格。
某连锁超市，前总部采购主管，现已离职。
开始实习时，就是在卖场做最基本的理货，从蔬菜、水果、熟食、酒水、调味理货员实习到验收、管理各个部门在卖场实习，半年后调到总部采购岗。
卖场期间累的一匹，不仅是肉体，也是灵魂。曾自己一人将2吨可口可乐，从负一验收，拉倒三楼仓库码垛整齐，也跟大爷大妈一起抢低价商品，较早的优势就是选择商品时有更多的挑选的权利，结账时更快一些，赠品时自己可以搞一点。
即使升迁到卖场主管，也是一样。早起晨会，补货，中午交接班午会，下午理货，晚上要货、换堆头。总之中专毕业，只要认真可以干的不错。至于工作强度，非常高。一般实行一刀切模式，即两点半下班，直接导致的结果就是大时间没有，小时间不断，节假日，不存在的。当然肯定有灰色地带：可以安排工作给底下员工；过节收几张购物卡；享受几顿供应商提供的免费餐食；如果你有实权，例如促销车安排权，那恭喜你，你可以拥有更多，切记小心谨慎。
至于采购主管，那就是另一番天地，后续再讲。
问，值不值得，可以反向思考，一个普通卖场工作人员在你心目中地位如何，无非跟集市上的小商小贩没啥区别，而你就是在这么一个位置，一个谁都能干，离开谁都照样运作的集团。
不知道题主是传统卖场还是新零售业态，新零售还有的盼头，大卖场不过尔尔...
