1、领导力：店长需要具备较强的领导力，能够带领团队完成店铺的各项工作任务，这包括对员工的管理、激励和培训，以及对团队整体目标的把控和推动。
2、沟通能力：店长需要具备良好的沟通能力，能够与上级、下级和其他部门进行有效沟通，确保信息的及时传递和任务的顺利完成。
3、业务能力：店长需要具备一定的业务知识，了解所经营的产品或服务，以便更好地为客户提供咨询和建议，提高客户满意度。
4、管理能力：店长需要具备一定的管理能力，包括人员管理、财务管理、库存管理等，以确保店铺的正常运营。
5、市场营销能力：店长需要具备一定的市场营销能力，能够根据市场需求制定合适的营销策略，提高店铺的知名度和客流量。
6、创新能力：店长需要具备一定的创新能力，能够在市场竞争中不断调整和优化店铺的经营策略，提高竞争力。
7、学习能力：店长需要具备较强的学习能力，不断学习新知识、新技能，以适应市场的变化和店铺的发展。
8、情绪管理能力：店长需要具备一定的情绪管理能力，保持积极的心态，以应对工作中的压力和挑战。
9、服务意识：店长需要具备强烈的服务意识，关注客户需求，提供优质的服务，以提高客户满意度和口碑。
10、团队协作能力：店长需要具备良好的团队协作能力，能够协调各部门的工作，形成合力，共同推动店铺的发展。
做店长要具备多种能力，包括领导力、沟通能力、业务能力、管理能力、市场营销能力、创新能力、学习能力、情绪管理能力、服务意识和团队协作能力等，只有具备这些能力，才能够更好地担任店长这一职位，带领团队实现店铺的目标。
