外聘,即招聘或雇佣外部人员以填补企业或组织的职位空缺,这种方式与内部招聘不同,内部招聘通常是指公司从现有员工中选拔合适的人选,外聘有其优点和缺点,如可以引入外部专业知识和技能,但也可能带来成本增加和管理复杂性,外聘是一种灵活的人才策略,可以根据企业或组织的需求来决定是否采用。