女职工在中国享有产假，根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于女职工生育待遇的规定》，女性员工在怀孕期间和分娩后可以享受一定的休假，产假的天数因地区和单位而异，通常分为以下几种情况：
98天产假：对于正常分娩的女职工，用人单位应提供98天的产假，其中包括15天的产前假和83天的产后假。
128天产假：对于难产或多胎妊娠的女职工，用人单位应提供额外的13天产假。
158天产假：对于剖宫产的女职工，用人单位应提供额外的13天产假，还可以享受30天的哺乳假。
需要注意的是，各地区可能会有一些细节性的调整，在具体实施时，建议参考所在地区的相关政策和规定，用人单位也需遵守国家的法律法规，确保女职工的权益得到保障。
