在招聘面试中，我们必然要走很多规定流程，例如
1、业务负责人（业务主面）准备面试问题、
2、确认面试评分表是否合理、
3、准备面试流程、面试接待过程
4、面试记录、记下一些要点，会帮助回忆到关键细节
5、面试评价：与面试的人都需要做评价
6、综合面试评价：参与面试的人碰头，口头讨论面试结果，解决文字不能表达的感受
7、入职谈判和入职OFFER。
在招聘面试中，我们必然要走很多规定流程，例如
1、业务负责人（业务主面）准备面试问题、
2、确认面试评分表是否合理、
3、准备面试流程、面试接待过程
4、面试记录、记下一些要点，会帮助回忆到关键细节
5、面试评价：与面试的人都需要做评价
6、综合面试评价：参与面试的人碰头，口头讨论面试结果，解决文字不能表达的感受
7、入职谈判和入职OFFER。
